苏州招聘

职位描述：
1、在人力资源总监的领导下开展苏州生产厂的人事管理工作，负责工厂全面的人力资源管理，监督执行并不断完善；
2、负责日常人事管理事务性工作的组织与实施；
3、 苏州工厂招聘工作的计划、组织与实施，及时招聘到满足公司需要的优质人才；
4、 员工培训计划的拟定，并推进执行；
5、 参与员工薪酬福利体系的设计、管理，并推进执行；
6、 参与制定不同岗位员工绩效考核方案的制定，落实执行并监督考核效果及反馈；
7、 维护与促进企业员工关系和谐发展；
8、 推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；
9、 负责为各部门提供人事制度流程及相关法律法规咨询服务及指导；
10、 协助上级制定苏州工厂人力资源战略规划及具体执行方案，使整体人力资源配置更好地满足工厂发展的需要；
11、 分析人力资源资料和数据，进行企业人力资源分析及诊断，并对有关政策进行优化。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、8年以上人力资源管理经验，5年以上制造业或供应链相关企业人事经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和执行力；精通日常办公软件，具备数据分析能力，有全局观念；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，文笔撰写能力强。 举报 分享

韩国Hanssem家居公司成立于1970年，并在近20年来一直是韩国家居行业标杆。目前在韩国，Hanssem拥有9家大型直营卖场旗舰店和100多家代理店，是韩国家居行业的龙头企业。大型卖场以package实体形式经营家具类、 Fabric，Ceramic，收纳等小商品类产品，以汉森独有的方式展现给顾客。

在过去的40多年中，Hanssem一直致力于改善韩国的居住文化，主导着韩国居住环境的变迁。作为提供一站式解决方案的家居企业，Hanssem产品涉及卧房、客厅、厨房、浴室等生活空间内必备的所有家具、生活用品、照明、布艺、装修建材等。

近年来，Hanssem还致力于环保新材料的开发、双职工家庭儿童房的开发、以及建材事业扩展等计划，力图为21世纪信息化社会的家庭共同提供全新理念的居住环境而贡献力量，不但在橱柜和综合家具领域排名韩国第一，并且在家居领域里也是韩国业内公认的龙头企业。

根据中长期战略，未来中国将作为Hanssem全球战略的核心。2017年，上海打造中国第一家13,000㎡的旗舰店，并在苏州建立自己的生产物流中心，拉开品牌全面进入中国市场的序幕。

Hanssem始终坚信人才是公司成功和梦想实现的核心保障心，并期望通过几年的时间，培养起一支中国本地化的核心团队。2016年初，以复旦大学、上海交通大学等国内外知名院校本硕应届生以及行业优秀人才为对象，Hanssem开始筹建中国团队。截止2016年5月，中国Hanssem已拥近百名翘楚和高潜力人才。

伴随着快速持续的发展，业务范围与涉及领域的不断扩大，中国Hanssem期待更多优秀人才的加盟!

公司官网：http://company.hanssem.com
官网商城（韩国）http://www.hanssem.com