苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 产品规划： 主导品类内外部信息收集，参与所负责品类的路标规划，市场分析
2. 产品定义： 主导现有品类或者新品类的产品定义，系统考虑客户需求、产品定位、竞品等多方面要求，制定出有竞争力的产品定义
3. 产品实现与上市： 组织并作为核心成员，细化产品需求进一步明确产品定义，并全程跟进产品上线，解答开发团队的各类问题，制定产品上市策略
4. 产品生命周期管理：根据市场竞争环境及新产品上市计划，制定产品系列和销售策略；主导收集所负责品类的销售数据和市场反馈信息，制定产品淘汰计划

任职要求：
1. 大学本科及以上学历，性别不限，良好的英语交流能力
2. 具备2年以上产品管理相关工作经验，工具及电器行业的产品经理优先
3. 具备一定产品和市场营销技能、项目管理资历
4. 优秀的市场洞察力，良好的协调组织能力，较强的逻辑思维能力
5. 掌握市场研究，产品规划，产品定义，产品生命周期的理论，并熟练运用 举报 分享

 1935年一位名叫Alfred karcher（阿尔弗雷德.凯驰）的德国工程师在位于斯图加特郊区的巴登康斯塔市组建了自己的公司，从此宣告了一个世界清洗巨人的诞生。几十年来，凯驰集团几代领导人凭借全球化的战略思维、精益求精的严谨作风、客户为中心的运作理念，使该公司从成立当初仅几十人的小作坊，飞速发展成为在四十个国家拥有100家子公司，全球员工超过10000名，年销售额超过二十亿欧元的世界清洁业巨型跨国集团。
凯驰常熟成立于2011年7月，为德国凯驰独资企业，一期厂房注册资本1050万美元，占地面积65亩，有8条生产线，负责清洗设备研发、制造、生产加工，年产值8亿多人民币，产品主要出口欧美亚。同时，总投资3亿元人民币占地65亩的二期厂房将在2015年开工，届时员工人数将达1500人。
    常熟设有凯驰亚洲竞争中心，国际采购部，中国物流中心以及工厂四个单位。2016年企业战略目标为，成为赶超欧美的世界级制造企业和员工向往的工作场所。
    凯驰常熟为员工提供有竞争力的薪资待遇，十三薪和额外的年终奖金；定期选派优秀员工出国培训，提供员工岗位技能培训机会，鼓励员工从不同方面持续自我提升；公司提供各种法定和补充福利，包括五险一金，节日礼物，定期出游和体检，除常熟以外，公司还提供苏州新区、相城、市区、园区班车线，员工可选择在苏州、常熟两地缴纳社会保险。
    凯驰常熟依托德国总部强大的实力以及优秀的人文环境吸引了全国各地精英齐聚凯驰、共谋发展！