苏州招聘

岗位职责
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2、办理社保、公积金等福利事宜，并制作相关报表；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；
6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
7、办理员工工作居住证、出国签证等事宜；
8、协助人力资源部日常工作的开展。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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