苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协助部门负责人制定公司人力资源需求与供给计划，编制招聘预算，包括但不限于年度招聘计划编制、制度更新、招聘实施、成本控制和招聘总结；
2. 建立和完善公司的招聘流程和体系，以及后备人才选拔方案和人才储备机制，管理并拓展各类招聘渠道；
3. 负责岗位发布、招聘网站的维护和更新、组织面试、开展人才测评，以及背景调查等招聘工作，定期提供准确的招聘报表，及时跟进招聘进度，并定期对招聘效果进行评估和优化；
4. 协助建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责新进员工的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
5. 协助制定和完善绩效考核、晋升、薪酬福利等员工激励方案，并负责实施，最大限度调动员工工作主动性和积极性；
6. 协助人力资源其他项目性的工作。

任职资格：
1. 本科及以上学历，有2年以上的猎头工作经验或3年以上招聘工作经验优先考虑；
2. 熟悉各类人才测评工具，能独立进行人才面试与测评，结果导向，对招聘工作充满热情；
3. 具备优秀的敬业精神与抗压能力，有较强的执行力、积极乐观的心态和出色的责任心；
4. 具备良好的沟通能力和人际协调能力，有良好的团队合作精神和亲和力；
5. 有良好的组织能力、自我激励能力和较强的的洞察能力；
6. 具有较好的语言文字表达能力，熟练使用office等办公软件。 举报 分享

Admera Health（苏州艾达康医疗科技有限公司）是一家业内领先的临床分子诊断公司，在美国拥有CLIA（临床检验改进修正计划）和CAP（美国病理学家协会）认证的临检实验室，专注于个性化医疗和无创癌症检测等领域。致力于发展先进的诊断技术，Admera Health通过使用方便有效的检测、精确的分析以及先进的个性化诊治方案来重新定义疾病的筛查、诊断、治疗、监控和管理。 Admera Health的使命是为医生，病人和临床研究人员提供科学的解决方案，促进人类健康事业的发展。