苏州招聘

职位描述：
工作职责：
1.根据企业发展状况、及人员现状，撰写和修订相关公司、部门管理制度；

2.负责公司人员招聘工作，可熟练的进行招聘渠道建设、维护，人员面试，及复试工作的安排与跟踪；

3.负责公司内部员工的培训，员工关系维护；

4.绩效、薪酬模块的运行管理；

5.负责人力资源部日常工作与人员管理。

工作要求：

1.大专以上学历，三年以上相关工作经验；

2.擅长招聘、培训，承压能力强；

3.职业化素养高，责任心强，较强的沟通协调能力与组织能力 举报 分享

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       速度最快化，及产品价值利润最大化。截止2016年底，公司全程营销代理销售面积达200
       余万方，服务开发商20余个，足迹遍布江、浙、沪，且均以完成90%以上的销售面积结案
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