苏州招聘

职位描述：
?1. 制定公司人力资源需求与供给计划，编制招聘预算，包括但不限于年度招聘计划编制、制度更新、招聘实施、成本控制和招聘总结；
2. 建立和完善公司的招聘流程和体系，以及后备人才选拔方案和人才储备机制，管理并拓展各类招聘渠道；
3. 负责岗位发布、招聘网站的维护和更新、组织面试、开展人才测评，以及背景调查等招聘工作，定期提供准确的招聘报表，及时跟进招聘进度，并定期对招聘效果进行评估和优化；
4. 协助建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责新进员工的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
5. 协助制定和完善绩效考核、晋升、薪酬福利等员工激励方案，并负责实施，最大限度调动员工工作主动性和积极性；
6. 协助公司其他项目性的工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，有3年以上人力资源工作经验，有IT行业经验者优先考虑；
2. 熟悉各类人才测评工具，能独立进行人才面试与测评，结果导向，对招聘工作充满热情；
3. 具备优秀的敬业精神与抗压能力，有较强的执行力、积极乐观的心态和出色的责任心；
4. 具备良好的沟通能力和人际协调能力，有良好的团队合作精神和亲和力；
5. 有良好的组织能力、自我激励能力和较强的的洞察能力；
6. 具有较好的语言文字表达能力； 举报 分享

问候，是一家2B领域的新创企业，本公司BOSS即是互联网领域的创业者，又有着15年的制造业及商贸业的创业经历，有着独到的眼光及活跃的创业思维，梦想是将“问候”打造成一家受人尊敬的企业，如果您也同样对互联网领域的美好未来有着感同深受的体会，并有着横溢的才华同时又有一颗为梦想而烧的心，我们将真诚的欢迎您加入我们的团队并共同点燃心中的梦想。（薪资+期权、股权+底薪等）。