苏州招聘

岗位职责
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、 管理公司人事的档案；
7、 协助实施员工培训活动；
8、 协助处理劳动争议；

9、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

10、外国人签证事宜。

任职资格
1、大专及以上学历，2年以上大型制造业人事工作经验；

2、具有制造型企业薪资/社保/考勤经验

3、良好的沟通表达能力，责任心强。