苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、拟定公司各岗位招聘方案，组织实施招聘活动，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
2、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
3、分析、评估招聘效果；
4、能主动搜索筛联系候选人，维护公司人力资源财富库；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、协助人事经理进行人力资源部日常工作的开展；
7、执行领导下达的各项任务和制度，并督促和保证制度的实施。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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