苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、中层管理岗，协助上级制定、组织人力资源各项机制，形成体系，指导部门现有模块优化提升、推进及主导公司的各项管理变革；
2. 负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3. 负责搭建与执行企业文化体系、能够深入了解企业文化的内核；
4. 负责分校培训体系的开发和管理，筹备分校的培训计划包含干部团队领导力培训，有丰富的培训资源和经验；
5．负责薪酬相关工作的复盘；
6. 根据公司业务发展，开发人力资源项目性工作，如：人才梯队建设等。

任职资格：
1. 具有成熟的人力资源管理理论框架、熟悉国家各项劳动人事法规政策、掌握先进的人力资源管理工具；
2. 至少 2年以上HR团队管理经验， 管理学或心理学等相关专业本科及以上学历；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.做事严谨，性格开放、热情，包容性强。
5.熟练运用EXCEL各项技能。

工作时间：周一至周五，每天7.5小时

其他福利：
六险一金+年终奖+生日慰问+过节礼品+带薪年假+月度团队基金+年度免费体检+图书建设基金+过年回家基金+每周下午茶+全年三项健身俱乐部+每年两次以上全员活动 举报 分享

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来