苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，盘点人才结构，完善公司的组织发展体系框架并推动落实，协助制定公司组织发展规划；
2、结合行业发展态势及公司发展需要，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理，制定解决方案；
3、负责组织人力资源与业务部门资源，结合内部业务运营，分析适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式，为组织效能优化提供决策建议；
4、负责公司干部管理工作，包括干部的引进、评估、调配及日常沟通关怀等；
5、参与公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设，制定继任计划和干部调配方案等。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；
2、5年以上大中型企业人力资源组织发展、干部管理、绩效管理相关工作经验，人力资源咨询公司3年以上专业经验；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力；
4、具备优秀的团队协作能力，较强的敬业精神，工作积极主动，勇于承担责任与压力。 举报 分享

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来