苏州招聘

职位描述：
1.根据公司业务发展需要，进行人员编制管理；
2.进行内部人力资源存量与分布状况，制定年度招聘计划；
3.负责招聘渠道规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4.负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传及雇主品牌推广；
5.搜集简历，对简历进行分类、筛选，候选人进行沟通，并进行初步面试给出初试结果；
6.组织相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7.对拟录用人员进行背景调查，给出调查结果；
8.负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9.招聘费用的预算、控制和结算；
10.总结招聘存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
11.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
完成领导交办的其他事务

1.本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等相关专业；
良好的沟通能力、组织协调能力和学习能力； 举报 分享

上海电驱动股份有限公司成立于2008年，一直致力于节能与新能源汽车用电机驱动系统的研发，主要产品应用于各类新能源驱动的乘用车、商用车、专用车等，公司集研发、生产、销售于一体，现已成为业内领先的新能源汽车驱动系统解决方案供应商。
公司集中了行业优势资源，拥有一支近200人的高素质研发团队，研究方向覆盖领域各方面，包括电磁设计、机械设计、工艺工装、控制算法、控制硬件、控制软件以及系统的可靠性研究。公司形成了高效的产品开发流程，具备同时开发多个项目的能力，先后为国内整车企业配套开发电驱动系统车用电驱动系统200多项，具有丰富的车用电驱动系统开发经验。
公司已形成适用于燃料电池与纯电动轿车/客车、混合动力轿车/客车、微型纯电动轿车、轮毂驱动电动轿车等不同车型的产品研发平台，完成了系列化产品开发，产品达到国际同类产品的先进水平，拥有自主知识产权。公司产品应用客户涵盖了国内主流汽车厂商，如一汽、东风、长安、上汽、奇瑞、吉利、华普、华晨、万向、广汽、恒通、中通、苏州金龙、宇通等。