苏州招聘

职位描述：
1、建立健全公司各项行政管理制度、流程、标准、表格，组织日常的监督、维护、执行；
2、策划部门经理述职会议、部门会议、文体联欢会并组织实施，对结果进行评估追踪；
3、公司精神的贯彻传达、执行；
4、公司资产、办公耗材的计划、申购、登记、配发、使用控制管理；
5、公司部门间的工作协调、使工作流程流畅、有序；
6、公司奖励、惩罚的监督、执行；
7、公司文化内容的建立、宣导，提高公司整体文化氛围；
8、公司办公秩序的维护；
9、公司车辆的日常调度，为工作用车部门做好服务；
10、公司整体环境卫生整洁；
11、客人来访接待；
12、公司证、章、票、据、钥匙的管理；
13、公司的消防、经营管理安全；
14、公司临时性、突发事件的处理及预防；
15、对公司整体运营管理提出合理建议方案；
16、公司行政总体费用的计划、审核、控制；
17、公司对外公共关系建立、维系；
18、部门内人员的日常工作、行为管理；
人力资源管理方面工作：
1、建立健全公司各项人力资源管理制度、流程、标准、表格，组织日常监督、维护、执行；
2、公司长远发展进行组织机构、岗位命名设计；
3、整体人力资源规划、岗位定编；
4、组织招聘、筛选、与幕僚部门经理、总经理协商确定人员；
5、安排新入职人员；
6、人员岗位、在职、技能提升教育培训；
7、新入职职员以上级人员的试用考评、面谈工作；
8、人员岗位变更审核、安排办理手续；
9、人员职业生涯规划；
10、设计具激励机制的薪酬福利体系并执行；
11、建立公司绩效考核体系并监督执行、审核、呈报；
12、离职人员交流、离职程序审核；
13、日常出勤管理、月末考勤审核；
14、人员档案资料管理；
15、劳动关系、劳动纠纷处理；
16、人力资源总体费用计划、控制管理；
后勤保障工作：
1、保证宿舍秩序、设施齐备、住宿环境良好；
2、后勤采购的审核、膳食制作过程中的监督指导、为员工提供可口佳肴；
3、后勤总体费用计划、控制管理；
公司董事会、董事长、副董事长、总经理临时交办的其他工作。 举报 分享

   增立纺织品有限公司成立于1997年，是一家专业从事纺织品生产、加工、销售为一体的民营企业，专门开发高档男女装面料；在企业多年的发展壮大中培育了一批适应市场、思维敏捷、训练有素的专业技术人才与管理人才，公司可以根据国际前沿流行趋势自行探索、开发、完善、生产产品，也根据客户来样进行设计、生产和可以根据客户提出的具体要求进行设计生产。
随着公司的发展，总公司于2004年筹划成立苏州威纶纺织有限公司，该公司地处江苏省吴江市平望中鲈生态科技园区，注册资金1200万美元，投资总额2280万美元，投产的现代化标准厂房区总占地15000平方米。公司以开发、生产、销售各类全棉、涤锦棉交织、混纺面料为主，引进日本TOYOTA 230cm喷气织机，并采用先进完善的织前织后设备，年生产面料达2000万米。随着这几年不断发展，该公司还在不断地发展与扩大，设备也在不断地更新与增加。
企业在提供高质量、多样性品种货源，产品风格独树一帜，体感舒服、面料人性化外；还不断开发新品种、研发特种面料，使产品始终保持在时代潮流的最前沿。增立纺织以一流的产品设计、一流的生产设备，精良的工艺水平、精湛的操作技能为客户提供优质的服务，以严密的组织体系、规范的管理制度、明确的职能职责保障产品质量。
在多年的生产经验中，公司始终本着诚信、守信的原则，商德严正，以优质的产品，在广大商家中建立了良好的信誉，得到合作伙伴的信赖与支持；凭借完整的销售网络，优良的品质与周到的服务，文明经营，受到了广大国内外客户的一致好评！

企业董事长兼广东省福建闽南商会会长洪清轮致辞:
企业的美善经营是我们共同的责任。
我们为国内服装市场和纺织行业提供品质优良的面料与胚布。
同时在纺织工艺方面的研发探索也永无止境。
这个是企业精神，也是企业存在壮大的必然。
看中国服装业的兴盛，正是因为有了纺织行业雄厚基础的鼎立扶助；
这些欣欣向荣的市场景象与活力，昭示了服装与纺织这两个行业共辅相成的大好前景。
这只是开始，走向未来的路途还需要我们付出更多的艰辛。
行业的兴衰和竞争，不在于别人比我们更强大，想法与实践永远不能比拟；
奋斗在创新变革的路上，才会是真正的领先者。
商机是在相互促进和竞争中产生，在市场纷繁的变化中。促使我们要寻求更多的客户关注。
企业的实力，是顺应企业发展的变化而衍生。
我们在市场中强烈清晰的标注自我，这就是我们，增立纺织！
我们，为生活的美，织造看得见的未来！

乘车路线：各区坐地铁8号线到中大站下、D出入口出来后向中山大学方向走约500米、中大正门处右转继续前行约200米左手边即到广州国际轻纺城、中庭观光梯到5楼、出电梯右转即会看到“增立纺织”。