苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、负责公司薪酬管理制度、月度工资的核算和月度各类报表的整理；
4、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
5、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
6、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
7、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、有3-5年及以上工作经验者优先考虑；
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
5、喜欢人事工作，熟练使用办公软件。 举报 分享

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