苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司招聘计划，进行各岗位的人员招聘，满足部门用人需求。
2、建立、拓宽、维护公司的招聘渠道；
3、建立和更新公司人才储备库；
4、进行招聘效果评估及招聘数据分析；
5、配合完成人力资源其他模块如培训开发、绩效考核、企业文化、员工关系等具体工作；
6、完成上级安排的其它工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或者相关专业毕业；
2、具备3~4年人力资源工作经验，其中2年以上招聘工作经验，具备互联网或电子商务行业人力资源工作经验优先；
3、擅长招聘模块，掌握各种招聘渠道，具备较强的招聘能力；
4、 熟悉国家相关劳动法律法规, 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5、具备较强的责任心、抗压能力、沟通能力、组织能力及团队协作意识；
6、性格外向，积极活泼，具备较强的亲和力和服务意识。 举报 分享

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