苏州招聘

职位描述：
一、培训：
  依据龙头餐饮公司发展目标建立并完善公司的培训管理体系，编制员工培训计划并组织实施。挖掘员工潜能，提高职员的技能水平与职业素养，为公司经营管理者提供有力的人才智力保障与梯队。
1、组织编制公司的相关培训制度，上报人力资源总监、总经理批准
2、执行培训管理的各项制度，并组织落实，适时修改
3、组织编制与落实培训体系发展规划，为重大决策提供建设意见与信息
4、组织编制培训体系（高级培训师、中级培训师，初中级培训师）人员的培训计划并具体实施
6、根据公司的发展要求，针对各类职员设计培训方案并实施方案
7、组织制订企业各种岗位人员的课程开发与研究
8、对于培训师、培训课件、培训组织与实施、培训的实用性进行评估
9、安排好企业内部赴外培训的相关事宜，并与外在培训机构展开企业合作，确保赴外全面培训工作结束
10、做好培训试题的出题、考题、考试的公平、公正、公开
11、培训管理要建立严格的培训预算支出体系，严格执行财务所许可的计划与安排
12、做好外在企业来我司组织受训的大纲与师资的全面安排
二、督导：
  负责对分店稽查工作运作、协调、管理，以服务于营运需求为主导、确保稽查管理的各项工作运转正常、规范、高效，按工作范围内事项标准，呈现工作结果：
1、建立、健全对店稽查管理流程，确保有标准对店对公司各项纪律、制度、流程实施稽查。
2、正确分析各店优劣势分析，为领导决策提供依据。
3、统筹对店的“四大质量”月度综合评估。
4、虚心听取下属员工的工作汇报，掌握下属员工的思想动态，加强对下属员工的职业道德教育和业务指导，充分执行目标要求的任务。
5、约束和检查下属员工的道德行为规范，考核下属员工的工作绩效。
6、发扬团队协作精神，积极配合部门其它员工的日常工作，抵制一切违反公司制度的不良行为，维护公司 利益，严禁任何假公济私的不良行为。
7、严格做好保密工作，不得向外泄露企业的平面设计管理信息，不得私自外借公司任何资料。 举报 分享

        龙头餐饮管理有限公司成立于2015年7月，是一家年轻的餐饮管理公司；是一家集餐饮、底料加工、商场为一体的综合性企业，拥有固定资产5000万元，公司所属“桥头”商标，经市场评估价值6000万元。
        业务模块主要是重庆桥头火锅、新疆餐厅、澳享牛排，目前已开展的业务模块为桥头火锅和沙枣花新疆餐厅；
        龙头餐饮是重庆桥头火锅在江浙沪皖区域总代理，代理重庆桥头火锅的连锁加盟业务， 目前已发展4家直营门店，3家加盟店；
        龙头餐饮自创品牌沙枣花新疆餐厅、澳享牛排，目前已发展3家沙枣花新疆餐厅直营店； ？ ？ ？ ？ 业务方向：直营+加盟；
        未来规划：一家餐饮加盟连锁企业，2017年预计5-8家加盟或直营店，2018年10家，2019年10家！