苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略制定人力资源战略计划，配合公司业务进行人才梯队培养和建设；
2、负责公司人才的引进和开发，组织公司的人才招聘和调配；
3、根据公司的实际情况组织修订并实施相关制度；
4、根据公司发展规划，提出部门设置及岗位设计方案，对公司的组织结构设计提出改进建议；
5、负责对外公共关系的处理；
6、负责落实本部门岗位职责和工作标准，加强与公司各个部门的协作与配合；
7、负责做好公司行政管理费用的控制工作；
8、负责项目申报相关统筹工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业， 具有互联网创业公司工作经验优先，拥有丰富招聘渠道；
2、具有10年以上人力资源和行政相关工作经验；
3、具有高度的责任感、服务意识及工作的前瞻性；
4、具有较强的人际关系处理能力、沟通能力、统筹协调能力以及计划与执行能力，有较好的亲和力； 举报 分享

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