苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1) 全面负责公司的人员招聘工作；
2) 建立和完善公司的招聘流程和招聘制度，并督导省区标准化执行；
3) 定期对公司人力资源状况进行调查分析，掌握人员供求情况，进行招聘需求分析，制定招聘计划；
4) 负责网站发布、刷新和维护工作，并拓展招聘渠道，保证招聘来源；
5) 筛选并联系应聘人员，做好招聘面试工作，并与用人部门做好相关沟通工作；
6) 负责招聘周报和月报的更新和提交；
7) 核算招聘成本，分析各岗位招聘周期；
8) 对现有招聘渠道进行招聘效果分析；
9) 总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
任职要求：
 26-30岁，男女不限，本科以上（条件优秀者可适当放宽），工商管理／人力资源管理／心理学专业优先。
1、对招聘计划、需求有较高的认识，有人才盘点、分析，部门协调经历。
2、有多种招聘渠道开发、分析选择经验，尤其对校园专场招聘经验优先。
3、熟悉招聘流程，熟练使用测评工作及各种面试方法。
4、懂得招聘成本、预算经验者
5、有过招聘体系搭建经验者优先聘用。
三.上班时间
1.星期一至星期五：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；
2.星期六：上午8:30-12：00为总部统一开会（南京就是总部）；
3.国家法定节假日正常休息。
四.福利待遇
l.五险、高温补贴、生育补贴、带薪年假、工龄工资、节日福利；
2.年终奖、职称奖、岗位工资、旅游、年度分红。

工作地址
雨花台区小行路16号江苏警官学院内9号楼四楼 举报 分享

“关注民生、关注安全、关注家庭”，江苏安居防火技术有限公司，成立于2003年。专业从事中国家庭安全防范与单位安全服务两大业务，是集宣传、销售、安全技术开发、服务于一体的朝阳企业，公司注册资金3000万元。
公司发展对公业务的同时主要致力于家庭安全防护领域，公司业务覆盖江苏、山东、云南、福建、浙江等省份以及天津、上海等直辖市。公司正在发挥自身优势，整合行业优秀资源，以直营加连锁管理的模式高速发展。其经营产品获得消防行业资格认证以及3C认证证书，符合国家安全标准。
公司秉承“服务社会，成就自我”的经营理念。公司与中华社会救助基金会联合成立安居防火救助基金，帮助因火灾而受到伤害的消防员战士及普通家庭。公司以宣传科普消防知识为己任，以打造家庭安全领域“公众公司、第一平台”作为发展目标。公司将以市场为导向，不断进行技术创新和制度创新，强化核心竞争能力，为消防行业的发展以及家居安全做出更大的贡献。