苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、负责公司人事档案的存放和管理；
3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作；
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
7、负责公司规章制度方面的培训；
8、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜；
9、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动；
10、完成领导临时交办的其他任务。
 
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理学相关专业；
2、至少5年以上人事工作经验，猎头或互联网金融相关工作经验优先；
3、掌握国家有关人力资源管理及劳动法法律、法规；
4、具备很强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，较强的抗压能力。 举报 分享

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