苏州招聘

职位描述：
1、人力资源规划，建立并完善人力资源管理体系；
2、根据公司的发展要求，满足公司各地人员招聘配备，以支撑业务的快速发展需要；
3、根据公司发展情况，设计、优化公司人力资源管理模式，制定公司组织结构调整制度，并监督实施；
4、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案，组织实施员工招聘、调动、晋升、降级等人事管理工作，促进人员的优化配置；
5、负责公司企业文化建设规划，组织员工培训，建立定期的培训计划及培训预算；
6、组织实施绩效考评工作，并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
7、组织实施薪酬管理工作，编制年度薪酬计划及薪资调整方案。
8、公司其他行政工作。

任职要求：
1、大专以上学历，有三年以上人事主管工作管理经验；
2、有生产型工作优先，熟悉人资的各个模块；
3，工作主动性强，服务意识强，耐心细致，有责任心，具有保密意识；
3、男女不限； 举报 分享

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