苏州招聘

职位描述：
1、制定公司人力资源规划，有话组织结构，为人事决策提供建议
2、制定和完善人力资源各项规章制度和政策，并督导执行
3、负责公司内、外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘
4、健全公司薪酬体系，合理控制人力成本，提出优化建议
5、健全公司绩效管理体系，根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理
6、根据公司业务发展状况与实际状况，制定培训计划，并有效组织、实施培训工作并考察、分析培训效果
7、组织做好入职、晋升、解聘等劳动管理工作，主导员工关系处理，防范劳动用人风险
8、负责公司客户关于人权等第三方验厂及参与IS09000、14000质量管理体系的稽查
9、负责公司行政策划，保洁、安保、食堂等后勤事宜
岗位要求：
1、本科及以上学历，性别不限，人力资源相关专业，有5年以上管理工作经验
2、精通人力资源六大模块，熟悉劳动法等相关条例 举报 分享

科固电器有限公司主要研制、生产、销售电机换向器，现已成为中国最具规模和实力的换向器生产厂商之一。下设“苏州科固电器有限公司”和“江苏科固电器有限公司”，厂区建筑面积达20000平方米，现有员工600余人，其中研发、技术人员有120余人。公司有钩型、槽型、平面型、钢卷型、加固型等10多种类别，千余种规格的换向器，在产品的设计、研发过程中采用当今世界上先进的“三维有限元分析”系统，合产品的各项技术指标达到最优化设计，同时还采用了无切削加工工艺，生产周期短，产品质量稳定、可靠。

公司秉承“做顾客所想，想顾客期望，明天比今天会更好”的企业经营理念，谋求客户、公司双赢的合作关系。公司已经通过ISO/TS16949：202质量管理体系认证，产品也通过了CQC认证，产品深受顾客信赖。

本公司集设计、研发、生产、贸易于一体的综合性企业，具有一批追求卓越的专业人才组成的团队，同时于多所著名大学和研究所建立了密切的合作关系，实现了学术和企业资源共享，增强企业的科研实力，全方位满足顾客最细微的需求，也为实现“科固换向器与世界电机同步运转”理想而不懈努力。