苏州招聘

职位描述：
岗位职责

1. 协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议；

2. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报；

3. 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行；

4. 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定；

5. 负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况；

6. 负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；

7. 完成领导临时交办的工作。



任职资格

1. 人力资源相关专业本科或以上学历；

2. 五年以上相关工作经验；

3. 熟知人力资源管理的各个板块，并有从事相关内容的经验；

4. 具有良好地人际沟通能力；

5. .熟练掌握并运用政策的能力；

6. 敏锐细致的洞察能力；对企业远景规划中人力资源管理问题提出见解，对有效管理员工提出建议，并针对人才市场供求变化及时提出应变策略，以避免企业陷入人才危机；

7. 处理危机的应变能力；

8. 工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神；

9. .具有通讯行业同类岗位工作经验优先。 举报 分享

1996年11月，北京中瑞特通讯设备有限公司（以下简称中瑞特）在北京成立。
公司自成立以来，专注于专业无线通信技术领域，所提供主要业务包括：系统平台方案、行业应用解决方案及提供相关软件、硬件及服务等。其中由公司自主研发的系统与软硬件产品已获得十余项专利与软件著作权。中瑞特自1998年与摩托罗拉公司开始合作，是摩托罗拉（系统）公司在亚太区域最重要的合作伙伴之一。
目前，中瑞特拥有员工300余人，设有分公司18家，办事处10家，营销与服务网络覆盖全国各地。
公司在北京、成都设立研发中心，负责产品、系统、应用开发。
在北京、上海、广州、成都建立技术服务中心，提供售前咨询与售后技术支持；
在苏州设有产品与生产中心，负责产品生产、环境测试、系统测试及产品售后服务等职能。