苏州招聘

岗位职责
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格
1、三年以上服装行业店务培训管理与组织实施经验；
2、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

罗蒙是中国服装界最具规模、最具时尚、最具有竞争力的领导型企业集团，集团公司先后被评选为***“守合同重信用企业”“中国民营企业500强”“中国制造企业 500强”，罗蒙品牌获得“中国***”“中国名牌产品”及“国家质量免检产品”等荣誉称号。在2006、2008年，罗蒙西服又荣幸连续当选"中国行业标志性品牌"，成为***获奖的西服品牌。