苏州招聘

职位描述：
一、岗位要求：
1、前3月需从基层做起，了解公司初步销售流程及新人养成。
2、完善部门招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
4、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
5、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
6、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
7、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 举报 分享

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