苏州招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除员工入住离宿等;
15、负责管理劳动合同、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
16负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
任职要求：
1、2年以上人事行政岗位工作经验
2、人力资源、行政、工商管理专科以上学历
3、沟通协调组织能力强
4、能独立工作，为上司提供解决方案； 举报 分享

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