苏州招聘

职位描述：
职位描述：
　　1、负责别墅业主等大客户的开发和维护，搭建客户和设计师之间的桥梁;
　　2、针对客户需求，为其提供合理有效的解决方案及个性化服务，满足客户要求;
　　3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
　　4、做好老客户的售后服务工作，维护老客户的要求;
　　5、进行商务业务拓展，寻找潜在客户，拜访沟通、开发客户资源;
　　6、指导团队成员，帮助团队成员解决困难，维护团队团结，带领团队完成公司的销售业绩。
　　
任职要求：
　　1、优秀的执行力，良好的语言表达能力和公众沟通协调能力;
　　2、有上进心、善于独立思考，学习能力强;
　　3、乐观开朗，良好的解决问题能力;
　　4、热爱销售、职业素质养好;
　　5、良好的营销策划经验;
　　6、中专或以上学历，3年以上销售管理工作经验;

显高福利：
公司为员工提供的福利包括：法定福利、统一福利、专项福利。
第一条 法定福利：
1、法定福利主要为五险一金。
2、组成：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险及住房公积金。
3、公司按政府规定为员工办理基本社会保险，并承担公司应缴纳部分，个人应缴纳部分由公司代缴并从员工薪资中扣除。
第二条 统一福利：
1、年节福利：逢重大节日如春节、端午、中秋，在公司工作的员工享有年节礼品。
2、生日福利：以员工向公司行政人事部提交的身份证上载明日期为准，由行政人事部给每月生日员工举办生日会，当月生日星可获得：生日礼物/贺卡/蛋糕和祝福。
3、员工业余生活：每年两至三次旅游活动。
4、休假福利：公司员工享受国家法定节假日的假期，具体休假根据部门工作安排而定。春节整体放假期限长于国家放假时间，一般不少于12天。
第三条 专项福利：
1、不定期评优奖励：根据公司各阶段运营情况而定，如活动奖励、年度奖励等。
2、妇女节送***员工过节礼物。
3、六一儿童节，有子女的员工放假半天。
4、加班调休：若当天加班到22：00，次日上午可延迟2小班到岗，若当天加班到24：00后的，次日上午可以不用到岗，到岗后需按流程填写《加班调休申请表》即可。
5、油费补助：适岗而定。设计部根据实际量房情况享受，营销部根据工作外出情况享受。
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显高设计创立于1996年，是一家从事别墅室内设计、施工的专业设计装饰公司。近二十年来，显高公司凭借一批高水准的设计师团队和具有多年实战经验的施工技师，以良好的服务，独特的经营理念，显高在上海乃至全国的装饰装修行业中取得了很高的知名度和美誉度。时间的历练成就了显高的今天，显高设计一步一个脚印，一天一个变化，一年一个台阶，创造了和正在创造着一个倍受青睐的经典品牌企业。为进一步推进显高设计的发展，现苏州显高装饰设计工程有限公司向社会各界诚邀人才加入。

公司为员工提供的福利包括：法定福利、统一福利、专项福利。
第一条 法定福利：
1、法定福利主要为五险一金。
2、组成：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险及住房公积金。
3、公司按政府规定为员工办理基本社会保险，并承担公司应缴纳部分，个人应缴纳部分由公司代缴并从员工薪资中扣除。
第二条 统一福利：
1、年节福利：逢重大节日如春节、端午、中秋，在公司工作的员工享有年节礼品。
2、生日福利：以员工向公司行政人事部提交的身份证上载明日期为准，由行政人事部给每月生日员工举办生日会，当月生日星可获得：生日礼物/贺卡/蛋糕和祝福。
3、员工业余生活：每年两至三次旅游活动。
    4、休假福利：公司员工享受国家法定节假日的假期，具体休假根据部门工作安排而定。春节整体放假期限长于国家放假时间，一般不少于12天。
第三条 专项福利：
1、不定期评优奖励：根据公司各阶段运营情况而定，如活动奖励、年度奖励等。
2、妇女节送***员工过节礼物。
3、六一儿童节，有子女的员工放假半天。
4、加班调休：若当天加班到22：00，次日上午可延迟2小班到岗，若当天加班到24：00后的，次日上午可以不用到岗，到岗后需按流程填写《加班调休申请表》即可。
5、油费补助：适岗而定。设计部根据实际量房情况享受，营销部根据工作外出情况享受。