苏州招聘

职位描述：
职位描述：
　　1、根据公司提供的高潜力客户名单，以高标准的客户服务通过电话完成销售目标;
　　2、提供客户快速、准确与专业的咨询及服务要求;
　　3、完成公司及主管分配的销售任务;
　　4、分析客户需求，为客户提供***方案和最优质的服务;
　　5、与客户保持良好关系，开发、营建并维护客户资源;
　　6、完成销售报告，并向公司及部门负责人做工作汇报;
　　7、能接受电话销售的工作环镜，抗压力强，能及时调整心态。
　　任职要求：
　　1、善于与人沟通，积极乐观，能承受工作压力;
　　2、学习能力强，做事积极主动，认真负责，计划性强;
　　3、具有较强的沟通能力和团队精神;
　　4、能熟练运用各种办公设备和办公软件;
　　5、良好的语言表达能力，逻辑思维能力;
　　6、说服能力强，有感染力，善于交际;
　　7、性格外向、反应敏捷、口齿清晰，普通话标准、语言表达能力强;
　　8、有相关呼叫中心、电话销售、保险从业经验者优先。

显高福利：
公司为员工提供的福利包括：法定福利、统一福利、专项福利。
第一条 法定福利：
1、法定福利主要为五险一金。
2、组成：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险及住房公积金。
3、公司按政府规定为员工办理基本社会保险，并承担公司应缴纳部分，个人应缴纳部分由公司代缴并从员工薪资中扣除。
第二条 统一福利：
1、年节福利：逢重大节日如春节、端午、中秋，在公司工作的员工享有年节礼品。
2、生日福利：以员工向公司行政人事部提交的身份证上载明日期为准，由行政人事部给每月生日员工举办生日会，当月生日星可获得：生日礼物/贺卡/蛋糕和祝福。
3、员工业余生活：每年两至三次旅游活动。
4、休假福利：公司员工享受国家法定节假日的假期，具体休假根据部门工作安排而定。春节整体放假期限长于国家放假时间，一般不少于12天。
第三条 专项福利：
1、不定期评优奖励：根据公司各阶段运营情况而定，如活动奖励、年度奖励等。
2、妇女节送***员工过节礼物。
3、六一儿童节，有子女的员工放假半天。
4、加班调休：若当天加班到22：00，次日上午可延迟2小班到岗，若当天加班到24：00后的，次日上午可以不用到岗，到岗后需按流程填写《加班调休申请表》即可。
5、油费补助：适岗而定。设计部根据实际量房情况享受，营销部根据工作外出情况享受。
我们珍惜人才，我们广纳贤才！只要您是有志之士，就请加入我们吧！这不仅仅是一份机会，更是实现您事业梦想的大舞台！ 举报 分享

显高设计创立于1996年，是一家从事别墅室内设计、施工的专业设计装饰公司。近二十年来，显高公司凭借一批高水准的设计师团队和具有多年实战经验的施工技师，以良好的服务，独特的经营理念，显高在上海乃至全国的装饰装修行业中取得了很高的知名度和美誉度。时间的历练成就了显高的今天，显高设计一步一个脚印，一天一个变化，一年一个台阶，创造了和正在创造着一个倍受青睐的经典品牌企业。为进一步推进显高设计的发展，现苏州显高装饰设计工程有限公司向社会各界诚邀人才加入。

公司为员工提供的福利包括：法定福利、统一福利、专项福利。
第一条 法定福利：
1、法定福利主要为五险一金。
2、组成：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险及住房公积金。
3、公司按政府规定为员工办理基本社会保险，并承担公司应缴纳部分，个人应缴纳部分由公司代缴并从员工薪资中扣除。
第二条 统一福利：
1、年节福利：逢重大节日如春节、端午、中秋，在公司工作的员工享有年节礼品。
2、生日福利：以员工向公司行政人事部提交的身份证上载明日期为准，由行政人事部给每月生日员工举办生日会，当月生日星可获得：生日礼物/贺卡/蛋糕和祝福。
3、员工业余生活：每年两至三次旅游活动。
    4、休假福利：公司员工享受国家法定节假日的假期，具体休假根据部门工作安排而定。春节整体放假期限长于国家放假时间，一般不少于12天。
第三条 专项福利：
1、不定期评优奖励：根据公司各阶段运营情况而定，如活动奖励、年度奖励等。
2、妇女节送***员工过节礼物。
3、六一儿童节，有子女的员工放假半天。
4、加班调休：若当天加班到22：00，次日上午可延迟2小班到岗，若当天加班到24：00后的，次日上午可以不用到岗，到岗后需按流程填写《加班调休申请表》即可。
5、油费补助：适岗而定。设计部根据实际量房情况享受，营销部根据工作外出情况享受。