高级客户经理/客户经理 (职位编号:03)
苏州显高装饰设计工程有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:家居/室内设计/装潢
职位信息
- 发布日期:2017-01-28
- 工作地点:苏州
- 招聘人数:若干人
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:20-30万/年
- 职位类别:客户关系经理/主管 商务经理
职位描述
职位描述:
职位描述:
1、 约访客户见面、量房、签约;
2、 跟踪项目进度、协调影响进度的任何因素;
3、 解决客户所需要的任何需求;
4、 回访客户并保证客户满意度;
5、 严格按照公司的流程制度执行。
任职要求:
1、 熟悉家装流程,有过家装或相关行业工作经验者;
2、 表达流利,逻辑缜密,形象气质佳,亲和力强,***优先考虑;
3、 有冲劲、肯吃苦、品德优良。
显高福利:
公司为员工提供的福利包括:法定福利、统一福利、专项福利。
第一条 法定福利:
1、法定福利主要为五险一金。
2、组成:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险及住房公积金。
3、公司按政府规定为员工办理基本社会保险,并承担公司应缴纳部分,个人应缴纳部分由公司代缴并从员工薪资中扣除。
第二条 统一福利:
1、年节福利:逢重大节日如春节、端午、中秋,在公司工作的员工享有年节礼品。
2、生日福利:以员工向公司行政人事部提交的身份证上载明日期为准,由行政人事部给每月生日员工举办生日会,当月生日星可获得:生日礼物/贺卡/蛋糕和祝福。
3、员工业余生活:每年两至三次旅游活动。
4、休假福利:公司员工享受国家法定节假日的假期,具体休假根据部门工作安排而定。春节整体放假期限长于国家放假时间,一般不少于12天。
第三条 专项福利:
1、不定期评优奖励:根据公司各阶段运营情况而定,如活动奖励、年度奖励等。
2、妇女节送***员工过节礼物。
3、六一儿童节,有子女的员工放假半天。
4、加班调休:若当天加班到22:00,次日上午可延迟2小班到岗,若当天加班到24:00后的,次日上午可以不用到岗,到岗后需按流程填写《加班调休申请表》即可。
5、油费补助:适岗而定。设计部根据实际量房情况享受,营销部根据工作外出情况享受。
我们珍惜人才,我们广纳贤才!只要您是有志之士,就请加入我们吧!这不仅仅是一份机会,更是实现您事业梦想的大舞台!
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职位描述:
1、 约访客户见面、量房、签约;
2、 跟踪项目进度、协调影响进度的任何因素;
3、 解决客户所需要的任何需求;
4、 回访客户并保证客户满意度;
5、 严格按照公司的流程制度执行。
任职要求:
1、 熟悉家装流程,有过家装或相关行业工作经验者;
2、 表达流利,逻辑缜密,形象气质佳,亲和力强,***优先考虑;
3、 有冲劲、肯吃苦、品德优良。
显高福利:
公司为员工提供的福利包括:法定福利、统一福利、专项福利。
第一条 法定福利:
1、法定福利主要为五险一金。
2、组成:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险及住房公积金。
3、公司按政府规定为员工办理基本社会保险,并承担公司应缴纳部分,个人应缴纳部分由公司代缴并从员工薪资中扣除。
第二条 统一福利:
1、年节福利:逢重大节日如春节、端午、中秋,在公司工作的员工享有年节礼品。
2、生日福利:以员工向公司行政人事部提交的身份证上载明日期为准,由行政人事部给每月生日员工举办生日会,当月生日星可获得:生日礼物/贺卡/蛋糕和祝福。
3、员工业余生活:每年两至三次旅游活动。
4、休假福利:公司员工享受国家法定节假日的假期,具体休假根据部门工作安排而定。春节整体放假期限长于国家放假时间,一般不少于12天。
第三条 专项福利:
1、不定期评优奖励:根据公司各阶段运营情况而定,如活动奖励、年度奖励等。
2、妇女节送***员工过节礼物。
3、六一儿童节,有子女的员工放假半天。
4、加班调休:若当天加班到22:00,次日上午可延迟2小班到岗,若当天加班到24:00后的,次日上午可以不用到岗,到岗后需按流程填写《加班调休申请表》即可。
5、油费补助:适岗而定。设计部根据实际量房情况享受,营销部根据工作外出情况享受。
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职能类别: 客户关系经理/主管 商务经理
关键字: 客户经理 销售工程师 客户关系维护 售前维护 商务经理
公司介绍
显高设计创立于1996年,是一家从事别墅室内设计、施工的专业设计装饰公司。近二十年来,显高公司凭借一批高水准的设计师团队和具有多年实战经验的施工技师,以良好的服务,独特的经营理念,显高在上海乃至全国的装饰装修行业中取得了很高的知名度和美誉度。时间的历练成就了显高的今天,显高设计一步一个脚印,一天一个变化,一年一个台阶,创造了和正在创造着一个倍受青睐的经典品牌企业。为进一步推进显高设计的发展,现苏州显高装饰设计工程有限公司向社会各界诚邀人才加入。
公司为员工提供的福利包括:法定福利、统一福利、专项福利。
第一条 法定福利:
1、法定福利主要为五险一金。
2、组成:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险及住房公积金。
3、公司按政府规定为员工办理基本社会保险,并承担公司应缴纳部分,个人应缴纳部分由公司代缴并从员工薪资中扣除。
第二条 统一福利:
1、年节福利:逢重大节日如春节、端午、中秋,在公司工作的员工享有年节礼品。
2、生日福利:以员工向公司行政人事部提交的身份证上载明日期为准,由行政人事部给每月生日员工举办生日会,当月生日星可获得:生日礼物/贺卡/蛋糕和祝福。
3、员工业余生活:每年两至三次旅游活动。
4、休假福利:公司员工享受国家法定节假日的假期,具体休假根据部门工作安排而定。春节整体放假期限长于国家放假时间,一般不少于12天。
第三条 专项福利:
1、不定期评优奖励:根据公司各阶段运营情况而定,如活动奖励、年度奖励等。
2、妇女节送***员工过节礼物。
3、六一儿童节,有子女的员工放假半天。
4、加班调休:若当天加班到22:00,次日上午可延迟2小班到岗,若当天加班到24:00后的,次日上午可以不用到岗,到岗后需按流程填写《加班调休申请表》即可。
5、油费补助:适岗而定。设计部根据实际量房情况享受,营销部根据工作外出情况享受。
公司为员工提供的福利包括:法定福利、统一福利、专项福利。
第一条 法定福利:
1、法定福利主要为五险一金。
2、组成:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险及住房公积金。
3、公司按政府规定为员工办理基本社会保险,并承担公司应缴纳部分,个人应缴纳部分由公司代缴并从员工薪资中扣除。
第二条 统一福利:
1、年节福利:逢重大节日如春节、端午、中秋,在公司工作的员工享有年节礼品。
2、生日福利:以员工向公司行政人事部提交的身份证上载明日期为准,由行政人事部给每月生日员工举办生日会,当月生日星可获得:生日礼物/贺卡/蛋糕和祝福。
3、员工业余生活:每年两至三次旅游活动。
4、休假福利:公司员工享受国家法定节假日的假期,具体休假根据部门工作安排而定。春节整体放假期限长于国家放假时间,一般不少于12天。
第三条 专项福利:
1、不定期评优奖励:根据公司各阶段运营情况而定,如活动奖励、年度奖励等。
2、妇女节送***员工过节礼物。
3、六一儿童节,有子女的员工放假半天。
4、加班调休:若当天加班到22:00,次日上午可延迟2小班到岗,若当天加班到24:00后的,次日上午可以不用到岗,到岗后需按流程填写《加班调休申请表》即可。
5、油费补助:适岗而定。设计部根据实际量房情况享受,营销部根据工作外出情况享受。
联系方式
- 公司地址:上班地址:苏州工业园区苏惠路88号环球188财富广场A座1706-1707