苏州招聘

职位描述：
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
5、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
6、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持；
7、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
任职资格：
1.人力资源管理、心理学、企业及工商管理统招专科以上学历；
2..具备2 年以上外企、大中型生产制造企业人事管理工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验；
3.具有较强沟通能力以及团队协作精神；熟悉人力资源各个模块的实际操作；
4.良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力； 举报 分享

        苏州耀新电子有限公司（以下简称“耀新电子”或“本公司”）于2007年注册成立，2008年正式运营，主要业务为SMT、DIP和成品组装，公司拥有先进的SMT生产流水线十条，七条DIP生产流水线，两条模组生产线，拥有一支技术实力雄厚的队伍，目前正在迅速发展壮大中，凭借上汽、奇瑞等国有大型企业的强大经济技术支持，我们完全有信心将耀新电子运营成为同行业先锋。

目前本公司的核心业务为汽车电子制造，成立以来已发展成为以汽车电子加工为主，其他消费类电子为辅助的工厂构造格局。耀新电子的产品广泛地为电脑、电信、消费电子及工业电器等领域的客户提供一流的产品和服务。