苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹公司总部及各基地、子公司人力资源战略；向高层决策者提出人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、落实并不断完善各项人力资源管理体系；研究、设计并建立高效的人力资源管理模式，包含人才价值评估、岗位分析、人才培养等；
3、指导HR团队不断提高人力资源各个模块工作质量（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），并主导公司培训工作和员工职业发展规划工作的开展；
4、负责公司的整体企业文化建设；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、领导公司行政事务工作；
6、完成总经理交办的其他各项工作。

任职要求：
1、大专以上学历，8年以上人力资源工作经验，至少5年管理经验，有人力资源总监岗位经验者优先；
2、具备独特的观点、优秀的逻辑思维能力，对人力资源管理有独到的见解，能够提出可实施的新主张；
3、很强的计划性和执行力；善于沟通，具备亲和力；具备较强的责任心和事业心；有丰富的管理经验和较强的管理能力；
4、有制造业、互联网行业经验者优先考虑；硕士以上学历优先考虑。
5、对阿米巴经营模式有深入研究者极佳。 举报 分享

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