苏州招聘

职位描述：
At Honeywell, we look for people driven by a desire to contribute, be challenged and grow. Our people make Honeywell a special company and are a key competitive advantage.

Honeywell Safety and Productivity Solutions (SPS) provides comprehensive solutions that enhance workplace safety and incident response, improve enterprise and workflow performance and enable greater product design innovation. Customers rely on Honeywell’s connected solutions to provide real-time safety intelligence, increase worker productivity and enrich operational intelligence with data-driven insights that enable smarter business decisions. Honeywell SPS serves customers in aerospace, automotive, commercial building, first responder, field service, healthcare, logistics, manufacturing, oil & gas, power and utilities, medical, retail, supply chain, test & measurement and transportation markets.

The SPS Test Automation Architect – will offering strategy and driving the Test Automation for Honeywell Safety and Productivity Solutions. He/ she will be responsible for driving Hardware/Software Test Automation across the all business in SPS, while partnering with Engineering Test, Design Engineering, Quality and other functional team to ensure that current automation strategy and road map is being executed upon. This is a highly visible role, with opportunities for advancement into different engineering roles or general management position.

It is preferred that the position be located in Suzhou, China.
Job Responsibilities:
? Create and implement a short and long term vision for the SPS Test Automation and drive the Test Cycle Time Reduction across product lines
? Create a structured test methodology for integrated solutions testing using customer use cases
? Drive SPS Test Effectiveness STRAP Priorities - 75% Test Automation, 35% Reduction in Customer Escapes and 50% improvement in Test Cycle time
? Develop Test Automation Experts in each business work globally, in a highly matrix environment.
? Balance competing requirements and managing capacity of the project requirements
? Drive the software automation framework and maturity model across programs
? Grow and mature the capability of the labs to meet demand from both a capacity and skill set perspective.
? Excellent Communication skills to all the key stakeholders indicating project performance, issues & risks, key technical indicators and feedback mechanisms for internal and external stakeholders.
? Exerts leadership & influence in developing and maintaining Organizational values, systems & culture, process maturity that ensure highest value to the partners & HON customers


Basic Qualifications:
? Bachelor’s Degree in Engineering
? Minimum 10+ years SW/HW Development, Testing or related experience
? Minimum 5+ years of Engineering Leadership experience.
?
Additional Qualifications:
? Must be able to lead in members in global locations
? Must be able to lead a highly technical skill team
? Experience with Software automation tools.
? Experience in Value Stream mapping
? Familiarity with testing hardware.
? Process oriented and customer focused
? Results driven with a positive can-do attitude.
? Ability to communicate up and down in the organization
? Ability to work in a Matrix organization
? Demonstrated success in cross SBU / "Matrix" Leadership roles.
? Agile or other software methodology background
在霍尼韦尔，我们寻找欲望驱使的人作出贡献，提出质疑和成长。我国人民使霍尼韦尔特殊的公司，并且是一个关键的竞争优势。

霍尼韦尔公司安全和生产力解决方案 (SPS) 提供全面的解决方案，提高工作场所安全和事件响应，提高企业和工作流性能，使更多的产品设计创新。客户依靠霍尼韦尔的连接解决方案，提供实时安全情报，增加工人的生产力，丰富业务情报与启用更明智的业务决策的数据驱动的洞察。在航空航天、 汽车、 商业建筑、 急救、 外勤人员、 医疗、 物流、 制造、 石油与气体、 电力和公用事业，医疗，零售，供应链，霍尼韦尔 SPS 服务客户测试与测量和运输市场。

SPS 测试自动化架构师 — — 将提供战略和驾驶测试自动化为霍尼韦尔安全和生产力解决方案。他 / 她将负责硬件/软件测试自动化跨所有业务在 SPS，边开车边与工程测试、 设计工程、 质量和其他功能的团队以确保该当前的自动化战略合作和路线图正在执行时。这是一个高度可见的角色，有机会晋升入不同工程角色或一般管理的位置。

它是首选，位置设在苏州，中国。
工作职责︰
? 创建和执行短期和长期愿景为 SPS 测试自动化和跨产品线驱动测试周期时间减少
? 创建集成解决方案测试使用客户用例结构的测试方法
? 推动 SPS 测试有效性表带优先事项-75%35%测试自动化客户逃脱和 50%的改进，在测试周期时间减少
? 发展各项业务工作的测试自动化专家就全球而言，在高度矩阵环境中。
? 平衡竞争要求和管理能力的项目要求
? 驱动器的所有程序软件自动化框架和成熟度模型
? 成长和成熟的实验室能力，以满足需求的能力和技能集的角度。
? 具备优秀的沟通技能说明项目绩效、 问题与风险，关键技术指标和内部和外部利益相关者的反馈机制关键利益相关者。
? 发挥领导 & 影响发展和维持组织的价值观、 制度与文化，过程确保最高值到伙伴& 提问客户的成熟度


基本资格︰
? 工程学士学位
? 最低 10 年以上软件/硬件开发、 测试或相关工作经验
? 至少 5 年以上的工程管理经验。
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额外的资格︰
? 必须能够在全球位置的成员中的铅
? 必须能够领导一个技术性很强的技能团队
? 与软件自动化工具的经验。
价值流图的经验 ?
? 测试硬件的熟悉。
? 以流程为导向和客户为重点
? 结果驱动以积极的进取态度。
? 向上和向下的组织沟通能力
? 在矩阵组织中工作的能力
? 展现了成功在交叉 SBU /"矩阵"的领导作用。
? 敏捷或其他软件方法论背景 举报 分享

苏州研发设计部(Design Engineering）隶属于霍尼韦尔(Honeywell)旗下的扫描与移动事业部的全球研发中心。该研发中心建立于1999年，目前分为两大类别产品研发，条形码扫描器(Barcode Scanner)和移动数据终端(PDT)，现有研发人员近八十人。苏州研发中心所有的产品设计都以霍尼韦尔-世界500强的品质要求为基线，以销往全球为目标，着重于北美和欧洲市场。从设立初始，苏州研发中心就以创新为要务，在过去的11年里，苏州研发中心已获得逾一百二十个美国及欧洲专利，成功研发各类新产品达二十余个，不仅涵盖各类高端扫描仪，而且包含公司前所未有之新型产品。十一年的新产品新技术开发为苏州研发中心培养了年轻但经验丰富的优秀设计团队，累计了丰富的设计和跨国合作产品开发经验，为持续的技术创新奠定了坚实基础。

基于苏州研发中心过往的优异表现和开发中国等新兴市场的必要性，集团已制定了持续发展壮大苏州研发中心的策略，执行这一发展策略，我们诚邀优秀人才的加入，我们将为您提供：

1. 优秀的技术学习和发展平台；
2. 先进的，国际化的项目管理；
3. 公正的，基于绩效的调薪机制；
4. 活跃，创新的团队和工作氛围 。
这里有一支优秀的设计团队在期待优秀的您的加入！

霍尼韦尔国际（Honeywell International）是一家营业额达380亿美元的多元化、高科技的先进制造企业。在全球，其业务涉及航空产品和服务，楼宇、家庭和工业控制技术、汽车产品、涡轮增压器、以及特殊材料。霍尼韦尔公司总部位于美国新泽西州莫里斯镇，公司股票在纽约、伦敦和芝加哥股票交易所上市交易。

自动化控制系统集团
霍尼韦尔自动化控制系统集团为客户提供整套的创新产品、解决方案和系统，从而打造更安全、更舒适、更节能的环境。自动化控制系统集团旗下约有55,000名员工，包括6个不同的业务部门，为全球各地的消费者、企业和各行各业销售、制造和提供相关产品和服务。这6个业务部门包括：环境自控产品、建筑智能系统、过程控制、生命安全、安防集团和传感器与控制部。其产品、服务和技术在全球超过1.5亿个家庭和一千万座楼宇，以及成千上万的制造业和工业厂房中应用。世界最大的25个提炼厂中有24个安装了霍尼韦尔系统并由其提供全面的服务。

霍尼韦尔扫描与移动技术部(Honeywell Scanning and Mobility)隶属于自动化控制系统集团，是霍尼韦尔在2007年和2008年相继收购了韦林(Hand Held Products)和码捷(Metrologic)后所建立。作为领先的条形码扫描器制造商，我们旗下产品包括激光条形码扫描器、影像条形码扫描器、移动数据终端和条形码检测仪。我们的产品通过全球经销网络远销110多个国家，以满足零售、工业、医疗、物流和原始设备制造商(OEM)领域最终用户的需求。位于苏州新加坡工业园区的研发中心和生产基地，总占地9329平方米，员工数约800人。