苏州招聘

职位描述：
工作职责：
1、组织搭建集团胜任力模型及对应的应用体系；
2、围绕目标达成及人力资源战略落地，有目的、有计划地制定人才发展方案（包括并不限于干部以及关键人才的选拔、评估、储备机制及方案，高潜人才的选拔，以及对应的培养发展计划等），并落地实施，以实现人才快速成长；
3、针对关键人才和管理干部进行专项管理和发展；

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有海外业务的集团公司，8年以上人力资源相关经历，其中4年以上人才发展相关经验；
3、出色的沟通能力，抗压能力强；
4、良好的团队管理能力 举报 分享

江苏神马电力股份有限公司成立于1996年（2019年8月5日A股成功上市，股票代码：603530），是国家高新技术企业，全球领先的电力系统外绝缘研制企业，拥有国家能源电力绝缘复合材料重点实验室和***博士后工作站。神马电力是国际大电网委员会（Cigre）会员单位、电子电气工程师协会（IEEE）会员单位和中国电机工程学会（CSEE）会员单位，先后参与或主导制定电网公司、行业、国家及国际标准共计20项。截至2019年3月20日，累计提出专利申请476件，获得授权专利244件，其中发明专利81件，实用新型151件、外观设计12件。国际授权专利共28件，其中发明专利11件，外观设计专利17件，授权国家包括美国、日本、印度、韩国、欧洲等。

神马电力以“让人们用上更经济的电能”为企业愿景，自成立以来，一直聚焦行业现存及可持续发展问题，通过技术创新提供解决方案，推动行业进步。通过应用日新月异的新材料技术，先后研发出了七大类技术填补国内国际空白或性能达到国际领先水平的创新型产品，实现了从根本上解决那些传统电网产品所无法避免的可靠性和经济性问题。

通过23年的发展，神马电力充分认识到，只有通过充分“利他”，才能实现“利己”，即企业只有通过不断创新，为客户、行业和社会不断创造价值，才能体现企业自身的价值。因此，神马电力持续聚焦行业现存及可持续发展问题，通过技术创新提供解决方案，不断推进行业进步，坚定不移地践行“创造价值，才有价值”的企业核心价值观。

官网地址：http://www.shemar.com.cn/