苏州招聘

职位描述：
1、根据针对部门提出的招聘需求,选择合适的招聘渠道并进行有效招聘渠道拓展；
2、对公司的招聘渠道、招聘网站进行管理；
3、发布职位信息及简历的初步筛选；
4、公司各项目招聘工作的开展、协调及跟进；
5、负责人事面试及薪资把关谈判；
6、不断更新和完善公司招聘流程，确保招聘工作顺利进行；
7、有效利用人才资源，控制招聘成本；
8、完成上级安排的其它工作事务。
任职要求：
1、大专以上学历,人力资源管理及相关专业优先；
2、2年以上大型企业人事招聘工作经验,有IT行业或猎头相关招聘经验优先。 举报 分享

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