苏州招聘

职位描述：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 ;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；
4、组织并协助进行招聘、培训和绩效考核等工作；
5、负责公司员工日常考勤、劳动合同、劳动关系等管理；
6、负责公司行政制度的拟定和实施, 包括公司例会会议记录等；
7、公司对外的联系与协调，包括各项行政事务计划和安排等；
8、负责办公用品、生活用品的采购及下发工作，同时负责办公区清洁卫生安排、环境绿化等管理；
9、完成上级交办的其他或临时工作。

任职要求：

1、具备HR专业知识，有人事上岗证或人力资源管理师证书者优先；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、能够在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立解决所负责的工作；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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    上海东锦食品集团的经营宗旨就是要在专注食品技术领域研发、生产和产业模式创新、发展的同时，整合各企业的优势资源，打造企业规模化发展的平台。
    面对新时期的巨大战略挑战，上海东锦食品集团提出第二战略阶段目标：通过企业资源的全面整合，积极推行多元产业、多品牌、多渠道的发展，深耕农村市场，为在未来3—5年里形成一百亿产销规模的宏伟目标而努力。
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