苏州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据集团公司战略规划，制定、组织及推动实施分公司的中、长期发展规划；

2、负责分公司的团队建设，规范内部管理；

3、院校渠道开拓和管理；

4、根据公司整体销售目标，制定所负责区域的营销计划，分解销售目标、完成销售任务，跟进总部的销售政策的落实和各项制度的贯彻落实；完成集团公司下达的综合目标；

5、积极协调和激励分公司各部门的工作；与集团各部门保持良好通畅的联系，及时控制、解决工作中出现的问题；

6、 建立分公司客户档案（保持与集团的有效沟通），按计划安排分公司团队进行市场调查，保持与客户的有效沟通，密切关注人力资源市场动向，及时反馈人力资源信息，并对客户进行评估；

7、每月底做好工作计划和月工作总结，并向总部汇报分公司工作计划及执行情况；

8、根据自己的市场判断，及时的对公司的服务模式升级，贡献自己的合理化建议；

9、完成总公司交办的其他工作。

任职要求：

1、具有人力资源服务机构 市场营销、组织管理、带领团队的3年以上的经验 或者 制造企业的招聘经理或者人力资源经理3年以上；有较好的管理能力、沟通能力；有较强的财务成本控制意识，对市场尤其是人力资源服务的第三方企业具备专业能力；

2、带领部门工作，做好部门的培训，业务分析、绩效考核等工作；

3、对人力资源服务有策划和项目评估能力，积极完成公司销售指标；

4、对服务市场、营销产品有目标和明晰的方向，有开发客户及维护客户能力；

5、有一定渠道和资源者优先；担任过分公司管理职位者优先考虑；

6、具有良好的分析执行能力，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，具备良好的职业操守，工作认真严谨，积极主动；



工作区域：深圳 举报 分享

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