苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责下属人员工作培训及督导
2.修订实施招募管理规范、流程。
3.负责收集整理人力资源需求计划，并拓展各种招聘渠道。
4.制订并实施招聘方案（含招募渠道的选择、招聘信息的发布、初选、测评与面试管理）。
5.合格后选人的录用和招聘资料交接（工资待遇确定、将录用人员资料转交下一环节）。
6.新员工试用期的跟踪与管理。
7.公司内外部人才库的建立与完善。
8.招聘模块相关数据的统计与分析。
9.负责公司组织架构更新及完善工作
10.其他：完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源、管理或相关专业
2、3年以上企业招聘工作经验，熟悉人事招募工作
3、逻辑思维能力强、较高的敏感度及一定的判断能力。
4、较强的沟通协调和组织规划能力 举报 分享

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