苏州招聘

职位描述：
1、根据公司的客户开发流程积极主动与客户进行沟通,寻找和识别新客户开发的商机,赢取新订单;According to new customer develop process of company, communicate with customer positively to find new potential opportunities and win more new orders.
2、根据公司的销售目标,制定所负责区域销售的年度销售计划,拜访计划实现销售目标并及时提交出差报告;According to company sales target, prepare individual yearly sales planning, customer visit plan to meet company target and submit call report timely.
3、按照公司项目管理流程,接受客户的售前技术及商业咨询、接受新订单处理客户投诉；Provide good service to customer for their enquiries, technical & commercial questions/requirements，receive new orders and handle customer complaints
4、协同技术、生产、后勤部门或与兄弟公司合作，及时处理客户问题；Co-ordinate with technical, production, logistic departments or sister companies to find good solutions in time;
5、调研所负责产品或区域的市场信息，收集竞争对手信息协助市场部完成市场分析报告;investigate accountable areal and product market information, collect competitor information to assist market report completed
6、出货后的跟踪以确保公司应收账款及时无拖欠;Track the delivery and make sure customer Account Receivable on time
7、及时有效完成上级领导交待的其它任务；Complete the tasks efficiently assigned by the line leader

任职资格Qualification:
1. 大专以上学历 College or above;
2. 材料、机电、化工相关专业; Major in material, mechanics, electrics, chemistry or relevant major
3. 熟悉电脑操作,熟练使用MS office Lotus Notes 等软件；Be good at computer and office software
4. 良好的沟通协调能力；Good communication and co-operation skill
5. 3年以上工业客户销售背景或有同行业销售或技术相关经验（有跨国企业类似工作经验；有汽车零配件工作经验，熟悉本土OEM 厂商尤佳）; More than 3 year of sales/marketing experience in industry, or same industry, related technical experience （Have similar experience in multinational company、Have experience in Automobile parts and know well about local OEM factory are preferred）
6. 机电相关知识能看懂产品图纸；Basic technical knowledge in mechanics or electrics and understand product drawing
7. 良好的沟通谈判能力 Good communication and negotiation skill;
8. 了解ISO9001 &ISO14001体系相关需求Know ISO9001 &ISO14001related requirement and knowledge
9. 合同法 Know Contracts of PRC
10. 目标导向、积极、正直、合作精神,良好的人际关处理技巧Target-oriented, active, honest, team-playing and good interpersonal skills;
11.独立工作解决问题能力，能承受工作压力，团队精神，接受长期出差；work independent, and problem solving，Able to work under pressure，Team sprit，Be pleasure to trip frequency 举报 分享

崇德集团创立于1913年，如今集团在材料应用与系统工程领域已成为一个全球性技术巨人，在全世界26个国家设有60家工厂，雇员总数超过8150人，2016年集团销售额已达到12亿欧元。
1996年崇德集团在中国广州成立了***家全资子公司，主要材料与机器设备均有国外进口，产品采用德国技术及标准生产，应用与机械，高温，小电机，工业及轨道交通，汽车电机等领域，在中外高级专家专业管理模式下，凭借先进的技术崇德公司在中国市场取得了快速发展。
为扩大各类产品的生产平台，根据公司发展战略，公司在苏州购地建立新厂，并于2013年12月底搬迁至苏州（吴江）新厂，以满足客户不断增长的需求。
我们的目标是向国内的广大用户提供性能优越而且性价比高、适合高级机器设备使用的各种电碳原件和检测标准，我们使用德***公司提供的现代化专业生产设备，我们选用德***公司制造的碳粉盒碳坯料；我们能提供的不但有性能一流的产品、稳定可靠的质量，还有德国工程师多年积累的高贵经验。

崇德碳技术（苏州）有限公司同时荣获“2019大苏州***雇主”和“最具风味餐厅”两项大奖。
公司能够获此殊荣，离不开公司一直以来对社会责任感的塑造。
一、 重视员工的职业发展
员工职业发展机制：我们为公司部门匹配了职业发展路径，建立了学习地图，为员工提供内部晋升渠道，提供各种培训、项目或学习机会以提高员工的技能与能力，为员工制定个人职业生涯规划并定制个人学习路径，帮助员工自我提升、有效地激励和保留人才队伍，营造一个积极进取、不断创新的组织文化氛围，为员工的发展建立了双通道。
CAMP项目：项目为我们培养了最具潜力的人才，我们通过继任者计划以一种结构化的方式确保了管理岗位的人员配置。
人才吸引：我们通过线上线下多渠道品牌推广和人才库的匹配来吸引年轻优秀人才。
职业发展速配：获得ICF认证的专业教练，培养了优秀的企业内部教练团队，为员工提供职业发展的咨询服务。
二、 关注员工的体验感
EEM项目：2018年公司推行了员工体验活动（Employee Experience Movement），为员工开展一系列的员工体验活动，例如家庭日、户外拓展、健康主题活动、父亲节、母亲节、育儿知识讲座、中医诊疗、运动会、知识竞赛、开心农场等，做到月月有主题，周周有活动，树立企业核心价值观，营造和谐的企业文化
***风味餐厅：为了满足来自***不同员工的口味，餐厅为员工提供A/B套餐；从保持健康的角度出发，每周定期推出少油低热量的“轻脂餐”。
在UVCA的时代背景下，崇德将更加用心营造和谐的企业文化、注重员工的职业发展、加强企业社会责任感，成为公认的***雇主品牌。

薪资福利：
1、每周40小时工作制；
2、公司为员工购买五险、公积金，为全体员工购买商业医疗保险，员工看病可按规定全部报销；
3、员工享有年终奖、绩效奖金等福利，每年可领13个月以上薪资；
4、根据岗位、技能定薪，加班费按照国家规定核算；
5、免费就餐、免费提供工作服及公司班车；
6、公司为员工提供娱乐活动及年度旅游；
7、员工可享受国家规定的休假日、带薪年休假等，享有国家法定带薪假期（如法定节假日、年假、婚假、产假、病假、工伤假等）；
8、公司提供各种培训（包括海外培训）平台及晋升机会。

公司网站：**************************
苏州新工厂地址：吴江经济技术开发区潘龙路389号（同津大道以西，采字路以北）
上海办公室地址：上海市武宁路19号丽晶阳光大厦2001-2004室
广州办公室地址：广东省广州市番禺区洛浦街迎宾路140-214号广州五洲城商务中心A座606

员工被录用后将获得完善的薪金福利保障，及有计划的培训机会。