苏州招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司发展规划制定人员招聘计划，分析招聘任务，确定招聘渠道，开展日常招聘的简历甄别、面试、选择工作；
2、建立和不断完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
4、利用人脉资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，满足公司的人才需求；
5、负责有关岗位的笔试试题库建设，有关岗位的面试评价方法、程序建设工作；
6、负责招聘数据分析，招聘相关报告及专案工作；
7、协助HR其他模块工作；
8、完成直接上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历， 人力资源、英语、企业管理等相关专业；
2.、8年以上机械、自动化制造研发型企业或移动互联网行业招聘经验者优先；
3、具有优秀解决问题的能力和实施执行能力，能承受较强的工作压力；
4、有亲和力，责任心、事业心， 正直、有原则，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、熟悉各种招聘渠道。 举报 分享

不木科技网络有限公司致力于借助云计算与大数据的技术优势，协助企业解决人力资源管理的内控、猎聘、薪酬及技能培训上off-line的低效与闭塞。并针对各细分行业的人才流动与输送进行互联网化的运转。让传统企业的人力资源管理能在不木科技的技术生态系统中自由交互与协作。不木的愿景旨在为互联网与HR行业的链接做一个辛勤付出桥梁建造者。并以成就行业的成就为要求来给未来规划蓝图。不木主打产品“招才进宝APP”将首先切入零售行业人力资源内控与招聘的痛点，进行手术式精准解决。目前，以获汉能集团战略合作。重点关注零售业考勤管理与业内猎聘。不木将复制商业模式，向各行客户提供互联网+HR的基础设施和数据技术。让他们建立业务、创造价值，并与我们的其他生态系统参与者共享成果。

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