苏州招聘

职位描述：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、对新员工进行岗前培训，对老员工进行二次培训，包括企业文化、产品知识、销售技巧等；
4、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

任职要求：
1、年龄24-35岁，大专以上学历；；
2、3年以上企业培训相关工作经验，有过美容行业从业经验者优先考虑；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、能够独立编写课件；
7、熟练使用办公软件。 举报 分享

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