苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施，完成年度招聘指标；
2.负责实施与推进中高端职位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3.开发与优化人员甄选方法与手段，保障招聘人员的质量与适用性；
4.开发有效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系；
5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
6.协助人力资源部完成各项工作事宜；
任职要求：
1.本科及以上学历，熟练使用各种办公软件，力资源管理专业优先；
2.五年以上同岗位工作经验，三年以上金融行业猎头公司招聘经验；
3.熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道，具备丰富的招聘经验及技巧；
4.思维敏捷，亲和力强，有良好的判断力和职业操守；
5.善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
6.熟悉劳动法规，有人力资源资格证书者优先。

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