苏州招聘

职位描述：

岗位职责：

1，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5，执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6，协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7，负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1，中专及以上学历，人力资源专业或有该工作经验优先考虑；

2，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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