苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
3、 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理；
4、 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘；定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
5、 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
6、 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
7、 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；建立、完善员工职业生涯管理系统；
8、 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
9、 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；
10、 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
11、 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；
12、 完成上级领导交办的其它工作。
 
任职资格：
1、 人力资源管理本科以上学历，大学英语4级以上；
2、 具有2年以上人力资源主管工作经验；
3、 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
4、 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针；
5、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6、 优秀的职业素养、执行力强，较强的沟通、协调、组织能力，良好的团队管理能力。 举报 分享

        苏州大学相城机器人与智能装备研究院（苏州苏相机器人智能装备有限公司），是在国家大力推动创新驱动、转型升级、智能制造和中国制造2025的发展战略形势下，由苏州相城经济技术开发区和苏州大学合作建设的，以机器人与智能装备技术研发、成果转化及孵化、人才集聚与培养的产学研公共服务平台。为工业机器人、服务机器人、精密加工技术与数控装备、激光加工技术与装备、关键部件仪器与智能控制系统、现代物流与装备等方向的创新型企业提供技术、人才、运营及管理支持，孵化和培育创新型企业。
        苏州大学相城机器人与智能装备研究院建设首期总投资6000万元，研究院主要功能是为工业机器人、服务机器人、3D精密装备、先进材料成形装备、高端仪器、先进物流技术装备等方向的企业提供新型技术及企业管理支持，孵化和培育创新企业，在项目、技术、人才、成果、检测等方面与相关企业深度交流合作。
        研究院由教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、863计划专家、苏州大学机电工程学院院长孙立宁教授领衔组建。研究院以工业4.0时代背景下对机器人、智能制造、智能装备等方面的需求为导向，通过创新创业与技术推广，推动传统制造产业转型升级，打造苏州科技创新展示平台。