苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
协助银行对信用卡、贷款欠款客户进行电话还款提醒。督促信用卡用户及时还款，保障客户在银行保持良好的个人信用度。可锻炼个人的语言组织能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、谈判能力。（非营销）
任职资格： 1、20-40岁，优秀应届生亦可（条件优秀者可适当放宽要求）；
2、反应灵活，思维敏捷，谈判及沟通能力强；
3、喜欢具有挑战性的工作并能承受一定工作压力；
4 、普通话流利，会基本的电脑操作，中文输入40字/分以上；
5、工作经验1年以上，有电话销售、电话客服、呼叫中心等相关经验优先录用；

工作时间： 周一至周五8:30:-12:00，13:30-17:30 周六8:30:-12:00，13:30-16:00
1、享受国家法定节假日，
2、享受带薪年假；
3、正式员工可享受+婚假+产假等带薪假，工作1年以上可享受带薪年假，定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利等。
4、拓展训练，体检，生日礼物。
5、入职交五险。 薪资待遇: 带薪培训。试用期(1-3个月)3000左右，转正员工5000左右，资深员工（1年及以上）8000以上。 举报 分享

我公司成立于2004年，2005年开始为中信银行处理信用卡逾期欠款。公司目前全国有员工近1500人，分公司办事处47个，从乌鲁木齐到苏州无锡，从呼和浩特到海口，除了北京，上海，广州，深圳，几乎覆盖了全国各地二三线城市。总部在南京，旗下有自己的律师事务所。专业服务于各大银行、金融机构，从事信用风险管理、专为银行处理不良资产，通过司法或非诉讼方式解决债权纠纷。公司致力于协助银行减少不良资产，降低金融风险，***限度地保全国家资产，捍卫国家银行金融安全，为国家的经济建设，共创诚信社会，贡献自己的一份力量。公司目前拥有专业的不良资产处理和法务团队。公司非常注重对员工的职业培训，包括公司企业文化，金融基础知识，相关法律知识，不良资产处理技巧等全方位的培训。 　公司发展至今已具备了较为完善的公司管理制度： 　1、建立了新员工培训制度和在职员工培训制度及流程； 　2、配备有成熟的绩效考核和激励标准，与业务技巧及其规范性评估措施； 　3、及时普及金融知识及资料更新，关注国家关于金融行业的相关制度； 　4、制定有严格的保密制度并配有严格的保密措施，在保密性和安全性方面能实现***程度的保障； 　5、具备完善的业务管理制度，从业务操作流程和业务支持评估两方面加以全面规范，为员工提供更大的平台和空间。
公司业务合作伙伴:
中国交通银行，中国光大银行，中国建设银行，中国平安银行，中国兴业银行等，
我们的企业文化：为自己工作，共享胜利成果。
我们渴望优秀人才加入南京法信的团队，为南京法信注入新鲜血液，南京法信将为你提供职业生涯发展的广阔平台和施展才华的舞台、富有挑战性的薪酬福利待遇和完善的培训。公司现因业务拓展，特诚聘行业内各职务精英人员。