苏州招聘

职位描述：
？岗位职责
1.负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则等，经批准后实施。
2.定期制订人事部门预算和工作计划，经批准后执行。
3.了解公司人力配备情况,及时向上级主管部门汇报人员变化及供需情况。
4.根据公司发展规划和实际情况，编制、调整并上报部门和岗位定员情况。
5.在公司内外组织人员招聘，安排面试、资格审查和考核。
6.督查下属人员办理员工聘用协议、续签、变更、解除、终止等工作。
7.审查下级人员办理员工异动、劳资手续，建立并管理员工人事、劳资档案。
8.具体办理员工投诉、员工与公司劳动争议的协调、解决事宜。
？任职要求
1.具有较强的组织、协调能力和丰富的专业知识，熟悉国家劳动政策、法规，能根据公司的实际情况，制定与完善相关人事管理制度。
2.五年以上大中型物业单位同等职位工作经验
3.能够熟练应用计算机办公软件，能够独立承担本岗位的工作 举报 分享

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    2011年以来公司加快发展步伐，在自营开发的同时，兼营品牌、管理输出，为认可我们哥伦布模式的开发商提供最全面、最系统的第三方服务,分享成长、合作共赢，使哥伦布品牌的影响力迅速扩大，深入人心，励志成为国内区域型购物中心最成功的开发商、运营商。