苏州招聘

职位描述：

1.安全生产
* 各班人员安全，设备安全，工具配件不能发生丢窃现象
* 制定完善相关厂务流程，确保电力设施、设备使用、人员作业安全
2.厂务日常维修和维护管理
*规划厂房基础设施，确保使用正常
* 合理协调人员配合公司各部门维修
* 建立完善设备（空压、空调、风机、电梯等）管理，做好日常检查和保养工作
*编写厂务年度/季度/月度的预算,并监督执行情况
3.电力设施管理和维护及维修
* 制定公司基础电力设备的计划和作业内容
* 电力节能及用电管控
* 新人培养，安全用电培训和监督
4.安全/职业健康/消防管理　　　　　
* 职业健康安全年度计划,年度预算的编写和使用状况的监督和检查
* 特种设备的年审，安全附件的校验，使特种设备管理符合国家法律法规要求
* 特种设备作业员的安全和技能的培训监督
* 消防设施的维保和检查，年度消防演习的预案的提供和执行
5.部门人员技能培训和安全意识培养
6.用项目管理方式开展特种设备管理
* 特种设备使用部门为项目成员单位，操作特种设备人员进行自检、顺检
*充当项目经理角色，对特种设备使用部门进行抽检、巡检
*发现问题，项目会议解决（如无证上岗、违反安全操作流程等）
7.用项目管理方式开展基建工程的管理
* 需求部门为项目经理，对基建工程的进度、质量进行抽检、巡检
*担当项目成员角色，与采购部沟通询价确定合适供应商，对基建工程的进度、质量进行自检、顺检
*与需求部门共同验收确认
8.公司内部信息反馈和上传下达
* 主管有责任将公司需要员工知道的信息准确地传达给员工，并且强调员工只有从领班主管经理处得到的信息才是正确的，关于政策方面只有人事部解释的才是正确的，不允许员工听信流言或者不相信领班主管传达的信息。
* 主管需要回答员工的疑问，但不能回答的，超出主管掌握信息范围的和授权范围的，不允许主管按自己的理解进行处理，尽到传达和反馈责任即可
* 主管必须收集员工的真实反馈，对人员管理不利的事情和想法要有一定的敏感度，并保证上级和公司人事部门掌握及时信息
* 主管要监督协助领班对于信息收集和上传下达工作是否做到。
9.用项目管理方式处理突发事件
* 组织应急小组，快速处理与应对，通报各部门最新进展
* 信息与各部门及时沟通，事后对突发事件进行总结
10.用项目管理方式培训公司员工的安全和职业健康意识
* 组织需求部门人员安全和职业健康安全外训
* 组织需求部门人员安全意识内训，做好特殊岗位的岗中岗离体检，职业健康现场检测工作
* 需求部门人员负责操作安全自检、顺检，厂务负责安全巡检、抽检，发现问题及时制止并通报相关部门
11.接收和传达政府职能部门的相关要求
* 参加政府部门召开的企业会议，领悟会议精神并传达给部门经理及相关人员
* 根据公司决定落实政府及法律法规要求，确保正常生产
* 与政府职能人员沟通，保持良好工作关系
12.按照公司的业务和发展需求定期开展部门建设的活动
* 定期组织技能学习，提高维修技能，安全作业
* 组织聚餐和体育健身运动，增加团队合作能力

岗位要求：

1.大专或以上学历，机电类相关专业

2.6年以上制造型企业厂务管理工作经验

3.持有电工证书、特种设备管理证书、安全管理员证书以及消防管理证书

4.有独立策划厂房改造，公司活动等项目经验

5.有独立工作能力，理解能力强，反应灵敏但能严格遵守秩序

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