苏州招聘

职位描述：
薪资福利模块： 
1、根据公司实际情况，协助上级设计与优化公司薪酬福利体系和制度；
2、负责薪酬福利管理体系和制度的实施、监控、评估，并提出改善建议；
3、负责员工工资核算并报送审批，以保证员工工资按时发放；
4、配合上级做好公司人力成本统计、分析、以及预算等工作；
5、定期收集同行业薪酬信息及数据，建立本单位薪酬数据库，分析对比公司薪酬体系，为公司年度调薪提供数据及方案的支持； 
6、其它薪资福利管理相关工作的完成。
绩效管理模块：
1、协助上级设计与优化绩效考核标准与方法，优化绩效考核体系和制度；
2、负责绩效管理体系和制度的实施、监控、评估，并提出改善建议；
3、协助各部门进行绩效考核工作的实施、收集汇总各岗位绩效考核数据、并对绩效考核过程中出现的问题进行分析，提供解决方案； 
4、根据绩效考核结果，会同各部门意见，组织实施绩效评价面谈；
5、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
6、负责对薪酬绩效制度的宣贯和讲解，针对员工提出的疑问进行解释说明，确保薪酬绩效制度的有效推行；
7、其它绩效管理相关工作的完成。

任职资格
教育背景：人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历；
2、 培训经历：受过现代人力资源管理、薪资绩效和劳动法律法规等方面的培训；
3、 工作经验：3年以上制造企业薪酬或绩效模块实操经验，有研发制造企业经验者优先；
4、 专业要求： 对薪资绩效体系建立、执行具有丰富的实践和解决问题的经验；
5、 OFFICE软件使用熟练、常用函数使用熟练； 
6、 较强的分析、协调、沟通能力，对数据敏感，具有保密意识；
7、良好的学习能力，能根据岗位需要不断学习提高工作能力并完成目标。 举报 分享

                                   常熟瑞特电气股份有限公司（股票代码：300600）
常熟瑞特电气股份有限公司（股票代码：300600）于1993年成立，座落在常熟市虞山高新技术产业园，注册资金10亿元。
作为船舶电气与自动化系统专业供应商，公司主要研发生产舰船用配电设备、自动化控制设备、电源及报警等设备，产品在中外民用船舶上得到广泛应用，在船舶电器行业中具有较高的声誉，是德国西门子公司在船舶电气领域内***家国内合作伙伴。
公司拥有研发、设计、制造、销售、服务等全方面的业务活动，致力于成为中国船舶及海洋工程电气、自动化系统及相关技术服务的卓越民族企业。多年来依托全体员工的专注，凭借领先的研发技术、系统的解决方案、精湛的制造水平和周到的售后服务，赢得了国内外客户的信赖和认可。公司拥有33项专利（其中发明专利11项），29项软件著作权，在舰船用断路器、机舱控制系统、中压配电等领域掌握了核心技术。如今,瑞特正稳健成长为立足于船舶配电产品，服务于船用民品的行内领先企业。
    我们深信，秉承瑞特人将来一定会为国争光，为我们的客户创造更多的价值。作为上市企业，肩负着更多责任的瑞特将与合作伙伴们一起，积极致力于社会经济的可持续发展，实现社会、环境及利益相关者和谐共生!