苏州招聘

职位描述：
行政方面：
1、各职能部门的关系协调及精神文明建设工作。 　　
2、建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理； 　　
3、负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系；
4、协助董事长完成会所的接待工作；
5、企业形象的宣传与管理及公司的日常行政事务管理，
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。
人事方面：
1、 就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
2、 负责审核员工招聘、录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
3、 负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
4、 负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
5、 完成总经理及董事长临时交办的工作。 举报 分享

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