苏州招聘

职位描述：
1. 工作概要：依据公司的经营战略与业务发展需要，通过整合相关资源并组织实施人力资源开发与管理各项工作，实现人力资源合理科学配置与有效开发，为公司战略目标的实现提供人力资源保障。
2. 工作内容：
（1）编制公司人力资源规划；
（2）负责选拔、配置分公司中层管理人员；
（3）绩效考核制度的优化；
（4）对任职资格、评估体系的建设；
（5）组织公司人事招聘，办理员工人事变动事宜；
（6）建立健全公司人力资源管理制度；
（7）编制工资计划、核定分公司工资总额；
（8）员工关系管理；
（9）制订公司考核制度，定期进行员工考核；
（10）负责人力资源管理信息系统的建立，为公司人力资源管理决策提供依据；
（11）完成上级主管交办的其他工作。
3.工作关系
（1）与上级保持良好沟通，定期汇报组织机构及人员调整情况以及重大人力资源管理事宜；
（2）适时保持与组织内相关部门的沟通；
（3）组织本部门工作人员及时回应其他部门对人力资源的需求；
（4）适时保持与政府劳动人事部门、人才中介机构、人才培养单位的沟通，维护良好关系。
4.工作职责
（1）对公司人力资源的合理配置，建立职务聘任、全员劳动合同制组织责任；
（2）发生劳动争议时，应承担协商处理责任；
（3）负责公司委托的人力资源管理课题的组织、协商和验收工作。
任职资格：
1、30-40周岁，统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业；
2、从事本职工作和其他相关工作的年限和经验：三年以上相当规模企业中层管理岗位人力资源工作经验；
3、一般能力：亲和力、领导能力、激励能力、学习能力、计划能力、沟通能力、组织人事能力、指导能力非常重要；
4、个人特征：要有责任心、公正性、缜密性、全面性、整体性、会顾全大局。 举报 分享

 招商局物业管理有限公司（以下简称“招商物业”）是招商局集团旗下***一家从事物业管理与服务的企业，隶属于招商局蛇口工业区控股股份有限公司（以下简称“招商蛇口”）；公司运营管理总部位于深圳，拥有国家一级物业管理企业资质，是国内最早以产权为纽带、以资产管理为核心的规模化、品牌化和集团化物业管理企业。
招商血脉、蛇口基因。招商物业“百年诚信，至尊服务”的发展理念，源于跨越三个世纪的历史传承。上个世纪八十年代初，招商物业在蛇口应运而生，近40年耕耘，招商物业发展成为招商局集团旗下***一家房地产价值链全程综合服务商，业务遍布全国40多个城市和地区，员工规模15000余人，在管物业391个，服务中高端项目面积超5000万平米，服务客户人数超百万。公司拥有下属机构58家（全资子公司15家，分公司39家，合资公司4家），业务涉及国内40多个城市和地区，其中招商物业以及下属北京公司、武汉公司、上海公司、南京公司均拥有一级物业管理资质。
公司在行业内率先通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001（质量/环境/职业健康安全）体系认证，已培育出13个国优示范、9个省优示范项目，36个市优示范项目。
招商局物业管理有限公司苏州分公司（简称招商物业苏州公司）成立于2005年6月，服务范围辐射苏锡常地区，下辖5个非独立法人公司，公司员工超1300+人。在管14个住宅项目，其中荣获市优项目5个。在管面积超400+万方，客户数超21000+户，项目涵盖案场、住宅、写字楼、商业、产业园区等多种业态。公司现为苏州物业管理协会 “副会长单位”，并于2018年被评为“三星优秀会员单位”；下属常州、常熟公司担任当地物业协会会员单位；常熟市物业服务企业信用等级B级。公司有1人为苏州市区前期物业管理招投标评标专家委员会成员；2人为苏州市政府采购评审专家；2人为苏州市园区国企采购评审专家； 1人为昆山市前期物业管理评标专家。
公司在管的小石城梧桐园荣获“中国幸福社区范例奖”；依景佳苑项目获得街道和社区评选的“和美小区”称号；依云华苑项目荣获“保安联勤联防先进单位”的称号；华为苏研所项目获得华为苏州研究所所长激励嘉奖令“卓越管理与支撑奖”；宜家家居荣获“FY18财年苏州商场第三方贡献奖”；在2019年苏州市物业管理协会主办的行业职业技能竞赛中，客服职业技能、秩序维护服务职业技能比赛名列行业第四。
公司自成立以来，不断秉承招商物业优秀管理经验和企业文化精髓，致力于为客户提供安全、舒适、优质的物业服务。