苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司制定的招聘计划，独立组织完成招聘（招聘渠道的拓展，维护以及网络招聘信息的发布和更新等），按照招聘需求做好简历筛选、预约、面试接待兼前台等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等流程，建立和维护员工档案，花名册，及时更新员工个人信息；协助完成办理员工岗位调整、五险一金、劳动合同管理等工作事宜；
3、实时关注员工工作状态，及时发现员工异动思想动态并适时正面引导；
4、负责公司异动、入离职、考勤管理、公司证照年审、行政年审等相关外勤事宜；
5、负责行政方面一些实施事宜。
任职条件：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘这块；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、工作执行力强、态度认真、富有责任心，服从领导管理，具有保密意识以及良好的职业操守；
6、熟练使用Word、Excel、PPT等电脑办公软件；

任职要求：
1、大专学历，人力资源管理专业，年龄20-35岁；
2、一年以上工作经验，其中一年以上人事行政经验；
3、性格开朗，善于沟通协调。 举报 分享

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