苏州招聘

职位描述：
（一）人事工作领域
1) Recruit hourly employees basing on approved manpower request, ensure supplyment and staffing of required laobor both on quality and qualifcation, support business operation.
负责招募，根据批准的人力需求招聘时薪员工，以确保劳动力资源在数量和质量上的供应和员工安置，支持公司的业务运作。
2) Responsible for internal/external training plan and implement, push each department to deploy job-skills training and qualification to employees.
负责协调实施内外训计划，跟进业务部门开展岗位资格培训活动。
3) Responsible for attendance management, maintenance of attendance system and documents.
负责全员考勤管理，维护考勤系统及考勤单据管理。
4) Assist on communication, organize employees activities,improve employees relationship, promote coporate culture development.
协助公司宣传和沟通，策划组织员工活动等，改善员工关系，促进企业文化建设。
（二）EHS协助工作
1) Assist EHS supervisor for EHS documents management, translation and report submission, and relative coordination tasks.
协助EHS主管负责EHS文档管理、翻译、母公司报告提交等文职工作及相关协调工作。
2) Assist EHS supervisor for internal/external EHS audit.
协助EHS主管开展内外EHS稽核。
3) Assist EHS supervisor for EHS training/activities.
协助EHS主管开展EHS的培训和活动策划组织。
（三）前台/行政领域
1）负责以职业的方式进行日常前台工作，例如总机接听与过滤，访客接待，快递收发等
Responsibility for daily reception tasks with professional style, e.g.Switchboard operation, Visitors reception, Express mails receiving & dispatching
2）负责日常行政工作，并确保后勤供应及时性和请购/领用流程的合规性。例如工作餐、饮用水、日常消耗品、班车、办公用品/名片印制等
Acccountablility in routine administration management, e.g. working lunch, drinking water, consumable supplies, stationery/buisness cards, shuttle bus, etc.
3) 协助管理保洁阿姨，负责管理办公环境卫生及员工宿舍。
Assist on managment on cleaners, and responsible for office facilities & environment maintenance and employees dormitory management
（四）Other tasks assigned by superiors
上级安排的其他工作。



招聘要求：
1) University graduate in Human Resources Management/Psychology/Business Administration or equivalent disciplines.
本科学历，人力资源管理/心理学/工商管理相关专业。
2) Two year above working experience in Human Resources or Admin field with foreign or international companies. Plus with EHS working experience.
三年以上外企或合资企业人事行政领域工作经验。具有EHS工作经验者佳。
3) Knowledge with PRC labor law/regulations and HR practices.
了解国家相关劳动法律、法规，掌握人力资源管理基本工作流程和运作方式。
4) Strong sense of confidentiality and customer service orientated.
较强的保密意识及以客户服务为导向。
5) Good interpersonal skills and ability to communicate with all levels of staff.
良好的人际关系和员工沟通协调能力。
6) Highly reponsible and detail-oriented, result-driven and good execution
工作认真，注重细节，结果导向，执行力佳。
8) Good command of English in reading & writting.
优秀的英语阅读和书写能力。
9) Good computre skills and familair with Office Software
良好的计算机技能，熟练操作微软办公软件。 举报 分享

苏阀福斯核电设备（苏州）有限公司（简称SFLS）是一家中美合资的阀门制造企业，由中国阀门行业综合实力最强的龙头企业“中核苏阀”和世界领先的流体制造设备供应商“美国福斯集团”共同投资2500万美金，注册成立于苏州高新技术区浒墅关工业园。

SFLS将依托苏阀和福斯丰富的核电阀门经验，致力于研发、设计、制造包括主蒸汽隔离阀在内的核电站用的核一级、核二级及其他民用核电的阀门和部件及其相关产品，为中国核电客户提供***的全套解决方案及更及时有效的售前售后本地化服务，并推动核电阀门国产化进程。

工厂于2013年2月建设落成，3月正式投产，稳步增长，并于2013年9月通过ISO9001:2008质量管理体系认证，2014年12月通过TSG国家特种设备制造许可认证，2015年2月国家核安全局同意受理我司关于HAF601国家民用核电设备制造许可的认证申请。目前，全司大专以上学历的员工占60%以上，形成了以工程技术、质量保证、检测验证为核心，依托机加工、焊接/热处理、组装为制造平台，务实创新、追求卓越，致力于将SFLS建设成为优秀的核电工业设备供应商。

使命宣言
协同母公司的业务，苏阀福斯控制和保护中国民用核电行业中的流体物资的输送，以帮助客户超越其业务目标，并最终为我们的投资方提供更大价值。

远景目标宣言
苏阀福斯的远景目标是作为一个以客户为中心的企业，通过向客户提供高价值的流体控制产品和服务，从而成为最受客户欢迎的首选供应商。

核心价值观
重诺守信：我们信奉“一诺千金”, 可靠地履行所有市场承诺。
团结合作：我们志同道合，以形形色色的组合密切配合工作。
求实创新：我们创导全方位地思考，拥护变革和接受新思想。
专业进取：我们将增值贯穿于工作，成为行业内外的好顾问。
积极求胜：我们自信，勇于管理，承担创造经济价值的风险。
诚信正直：我们以“道德、信任、正直”的方式做正确的事。

有意者请将您的中英文个人简历和期望薪资发送至hr@sufa-flowserve.com，并在邮件主题中注明所应聘的职位名称。