苏州招聘

职位描述：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善人才开发的相关制度、流程，建立并完善培训体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、学风建设，开展管理能力建设与专业能力建设；
6、文化建设，进行制度、精神、行为、物质层面的文化建设；


任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历
2、专业要求：人力资源管理类专业为佳
3、工作经验：人力资源相关工作经验3年以上
4、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件
5、其他要求：
a、大型企业人力资源专业培训岗位经历优先；
b、有传统服务行业物业、零售、物流、酒店、通讯等相关行业从事培训工作优先。 举报 分享

北京金辉锦江物业服务有限公司苏州分公司